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作者

菲利普·格拉登

金伯利·布莱恩特:授权。启发。提升。

2020年2月28日

关于美国计算机科学的一些事实:

根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,到2022年将有超过140万个与计算机相关的职位空缺。以这种速度,美国只能为美国毕业生提供其中30%的工作。

根据 有线,白人占据了大学计算机科学系的三万多名参与者,黑人女性仅占本科计算机科学学位的3%。

问:我们如何弥合当今科技市场中的性别和种族差距,并为未来的科技工作做好准备?

答:金伯利·布莱恩特和黑人女孩运动。

2011年,科比建立了非营利性组织“黑人女孩代码”(Black Girls Code),该组织致力于为非洲裔美国女孩提供技术教育。她对帮助年轻黑人女性在科技领域取得成功的热情不仅来自令人沮丧的统计数据,还来自她自己的故事。

布莱恩特(Bryant)出生于1967年。他在田纳西州的孟菲斯长大,那里有65.5%的人口是黑人,她从未在自己的城市遇到黑人工程师。因此,她克服了困难,做出了无法想象的事情:她成为了自己,从范德比尔特大学获得了电气工程学位。

科比欣喜若狂,她的女儿想走自己的脚步,但令女儿感到沮丧的是,计算机控制课程是男孩主导的,缺乏非洲裔美国女孩的代表。

因此,她开发了自己的解决方案。

她制定了《黑人女孩守则》,以授权7-17岁之间的有色年轻女性在亚特兰大,底特律,纽约,旧金山和孟菲斯等城市设立自己的基地,成为建筑商和创作者。她的目标是:到2040年,培养100万黑人女孩进行编码。

她的组织提供了塑造下一代编码器的程序,包括“ Code A Brighter Future”(编码更光明的未来),讲习黑人女孩如何编写代码和设计有助于解决其社区问题的移动应用程序的研讨会,以及为期三天的“ BGC Hackathon”。课程将女孩聚集在一起,并围绕选定主题解决问题。

金伯利·布莱恩特(Kimberly Bryant)是一名科技开拓者和激进主义者,致力于缩小性别和少数群体之间的鸿沟,并为非裔美国女孩做好准备,以竞争和引领全球数字经济。感谢您为#WomenInTech赋权,启发和提升未来。

了解有关黑人女孩代码的更多信息: http://www.blackgirlscode.com/.